|
|
|
|
|
|
|
Pensioenen, pensioenen, pensioenen
|
|
|
|
Plaats: Blogs Den Haag en Twente |
 |
| Geplaatst door: Omtzigt |
4-2-2010 |
De komende weken is het pensioenen wat de klok slaat.
Samen met Patricia Linhard (PvdA) heb ik het initiatief genomen om de commissie Frijns en de commissie Goudswaard uit te nodigen in de Kamer, tezamen met ouderenbonden, sociale partners en een aantal vertegenwoordigers in pensioenfondsen.
Interessantste vraag: hoe kan er 20 miljard (!) verloren zijn door slecht bestuur.
helaas blijft in pensioenland een ander probleem hardnekkig. Hoge kosten en hoge provisie.
Omdat we van de voorzitter geen mondelinge vragen mochten stellen, stellen Mei Li Vos (PvdA) en ik vandaag maar vast schriftelijke vragen:
Vragen van de leden Omtzigt en Vos aan de minister van SZW en de minister van EZ
Heeft u kennis genomen van het artikel "duizenden ondernemers slachtoffer pensioentruc"? (FD, 1 februari 2010)
Bent u op de hoogte van het voorbeeld in het jaarverslag van KIFID over 2007, waarbij iemand in een periode van vijf jaar in totaal 7.695 euro aan premie betaald heeft in een semi-collectieve overeenkomst en waarbij de verzekeraar aangaf dat de overdrachtwaarde €0 zou zijn en dat de totale kosten na vijf jaar dus hoger waren dan de totale inleg (pagina 31 van het jaarverslag)?
Hoe kan het zijn dat het Verbond van Verzekeraars al met de STAR en de financiele ombudsman in gesprek is over compensatie terwijl de AFM zegt dat dit fenomeen nieuw is voor de AFM?
Heeft u enig inzicht in de hoogte van de kosten van semicollectieve polissen? Zo nee, bent u bereid de AFM daar onderzoek naar te laten doen? Zo ja, kunt u de AFM vragen daarover te rapporteren?
Op welke wijze kan een werknemer, die via zijn werkgever onder een semicollectieve polis heeft, inzicht krijgen in de totale kosten? Heeft deze werknemer ook enige mogelijkheid om deze kosten te drukken of kunnen ze gewoon in mindering gebracht worden op de verplicht betaalde premie?
Welke kosten acht u maximaal aanvaarbaar voor semicollectieve contracten?
Indien de provisie te hoog is, wie is dan verantwoordelijk: de werkgever, de werknemer of de toezichthouder? Hoe kan de werknemer zijn recht halen ten opzichte van de verantwoordelijke? |
|
| Permalink |
Trackback |
|
|
|
|
|
|
|